Kiiu lasteaia uus juht Stella Heiberg: iga otsus peab lähtuma lapse heaolust
Vello Nõmme 
Kuusalu vallavalitsuse korraldatud konkursi tulemusel asub 17. septembril Kiiu Kiigepõnni Lasteaeda juhtima Stella Heiberg. Kuue kandidaadi seast valituks osutunud Heibergil on tugev haridusjuhtimise taust ja üle kümneaastane kogemus alushariduse valdkonnas.
Pikaajaline kogemus ja juhtimisteadmised
Stella Heiberg on omandanud ärinduse bakalaureusekraadi ning hariduse juhtimise magistrikraadi Tallinna Ülikoolist. Alushariduses alustas ta tööd 2013. aastal lasteaiaõpetajana, liikudes peagi edasi juhi ametikohale – esmalt Raasiku lasteaias ning viimased neli aastat Rapla vallas asuvas lasteaias Sinilill.
Kandideerimise ühe peamise põhjusena toob Heiberg välja soovi töötada lasteaias, mille rühmad tegutsevad ühes hoones.
„Viimased neli aastat olen juhtinud kahe õppekohaga lasteaeda, kus vahemaa majade vahel on 15 kilomeetrit. Kiiu lasteaed on jäänud silma juba varasemast. Kuuerühmaline lasteaed on paraja suurusega, et saaksin rakendada juba varasemaid kogemusi, kuid samas annaks mulle võimaluse areneda juhina, kuna varasema nelja rühma asemel on nüüd juhtida kuus rühma,“ selgitas Heiberg.
Esimesed sammud ja visioon
Esimestel töönädalatel Kiiul seab uus juht esikohale sisseelamise ja inimestega vahetu kontakti loomise. Tema peamine eesmärk on tutvuda maja, personali, laste ja lastevanematega ning kaardistada hetkeseis.
„Soovin kuulata esimesi mõtteid – mida tasub Kiiu Kiigepõnni Lasteaias hoida ja väärtustada ning millised varasemad teemad või mured ootavad lahendusi,“ märgib Heiberg.
Pedagoogilistest suundadest on talle viimastel aastatel südamelähedaseks saanud projektõpe. Juhtimises ja hariduselus seab ta alati esikohale lapse heaolu: „Põhimõte, millest juhina lähtun, on lapsekesksus. Iga otsus lasteaias peab lähtuma sellest, millist kasu see toob lasteaias käivale lapsele.“
Avatud koostöö ja meeskonna toetamine
Koostöös lastevanemate ja kohaliku kogukonnaga peab Heiberg oluliseks järjepidevust ja dialoogi. Plaanis on jätkata seniste heade traditsioonidega ning pärast hetkeseisu kaardistamist otsida kohti, kus koostööd veelgi tihendada. Tema sõnul on iga eduka suhte aluseks avatud suhtlus ja mõlemapoolne tahe panustada.
Tugeva ja motiveeritud meeskonna hoidmisel peab uus direktor kõige olulisemaks empaatilist ja tähelepanelikku juhtimist.
„Võtmeks on kuulamine – päriselt kuulamine, et mõista, mis võib mõnikord peituda öeldud sõnade taga. Soovin luua meeskonnaga usaldusliku suhte ning ühise selge arusaamise, kuidas me üheskoos seatud eesmärkide poole liigume,“ rõhutab Heiberg.
Raasiku vallas elav Heiberg on aktiivne ka tööväliselt: tema viimaste aastate märkimisväärsemate saavutuste hulka kuuluvad maratoni läbimine ning laulupeol osalemine naiskoori koosseisus.
